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Yahoo! HotJobs、新しい検索ランキングシステムを開始
By デニス ボーチャンド | 2008年 3月 26日
Yahoo!傘下の求人サイト「Yahoo! HotJobs」は3月25日（米国時間）、新しい求人検索ランキングシステム「R.E.A.L.」を開始すると発表した。この特許出願中のシステムは、関連性（R、仕事内容とユーザーの整合性）、関与（E、求人に対する反応）、可能性（A、求人がまだ有効かどうか）、場所（L、ユーザーの関心がある地域かどうか）という4つの要素に基づいて検索結果をランク付けするものだ。これは、Yahoo!の技術を使って企業の採用活動をさらに効率化し、採用担当者に求職者の行動に関する独自の洞察を提供するというYahoo! HotJobsの総合戦略の一環として提供される。
R.E.A.L.は、業界初の検索アルゴリズムで、Yahoo!の持つウェブ検索技術の研究から生まれた革新的な数々の原理を基に構築されている。Yahoo!の行動分析によるターゲティングと検索最適化能力を活用し、求人リストをユーザーの関与に基づいてランク付けすることによって、R.E.A.L.は、Yahoo! HotJobsの求人検索ランキングを、従来の分野別、日付別による検索体験を超えたサービスにしている。R.E.A.L.の開始によって、求人に対する「適格者」は25％増加したが、これは採用担当者にとっては成功の鍵となる水準と言える。
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